2026 동료상담가 모집요강 (정신적장애) > 공지사항

동료상담가 채용공고

사단법인 광주장애예술협회에서는 장애인의 문화예술과 복지증진을 위해 함께 일할 성실하고 역량있는 근로자를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 분들의 관심과 지원바랍니다.
 

1.채용인원 및 분야
 가. 채용 분야 및 직무내용

채용분야
인원
직무내용(예정)
비고
중증장애인 동료상담가
(정신적 장애)
1명
 장애인 동료상담 사업 전담
(내담자 발굴, 동료상담, 자조모임 운영 등)



 나. 계약기간
  ◾중증장애인 동료상담가 : 2026년 5월 1일 ~ 2026년 12월 31일 (8개월)
    ※2027년 사업연장 시 계약연장 예정

2.응시자격 기준

응시분야
응시 자격 기준
비고
중증장애인 동료상담가
<필수사항>
  가.「장애인복지법」에 따른 등록 정신적 장애인 (중증장애)
  나. 동료상담가 자격을 갖춘 자 (아래 각 호 중 1개 이상 자격 소지자)
    ① 장애인동료상담사 자격 취득자
    ② 장애인 자립생활센터의 동료상담가 양성 기초과정 수료자
    ③ 시·도(광역) 정신건강증진센터, 전주시 Peer둘이 사업의 정신장애인 동료지원가 양성교육, 국립정신건강센터 표준교육안을 기반으로 한 동료지원가 양성과정 수료자
    ④ 발달장애인자립생활센터의 발달장애인 동료지원가 양성과정 수료자
    ⑤ 한국척수장애인협회의 척수장애인 활동가 양성교육 수료자
    ⑥ 한국복지대학교 장애상담심리과 졸업자, 재활/교육/심리 및 사회사업분야의 전문학사 이상의 학위 소지자
    ⑦「평생교육법」 상 장애인평생교육시설에서 운영하는 동료지원활동 관련 교육과정 수료자
    ⑧  장애인고용공단에서 실시하는 동료지원가 양성교육 수료자
    ⑨ 기타 ①~⑦에 준하는 동료상담, 자조모임 활동 관련 교육과정 수료자
  다. 사회복지사업법 제35조의2제2항 결격사유에 해당되지 아니한 자
  라. 장애인복지법 제59조3 및 같은법 시행령 제36조의 2에 해당되지 아니한 자

<우대사항>
  가. 동료상담가 양성과정 (심화과정) 수료자
  나. 사회복지시설 및 단체 소속 동료상담가 유(有) 경력자
 


3.제출 서류
가. 입사지원서 1부. (자유양식)
나. 자기소개서 1부. (자유양식)
다. 관련 자격증 (동료상담가 자격 필수) 및 경력증명서 사본  각 1부.
라. 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부. (지정서식)
    ※서식 다운로드 : 광주장애예술인협회 https://gjableart.com/
    ※제출서류 미비시 미접수 처리

4.접수기간 및 방법
  가. 서류전형 접수기간 : 2026. 4. 6.(월) ~ 2026. 4. 24.(목)까지
  나. 접수시간 : 평일(09:00 ~ 18:00) / 접수마감일 (09:00 ~ 17:00)
    ※ 토·일요일·공휴일 접수 불가
  다. 접수방법 : 이메일 및 방문·우편접수 (접수마감일 기준 17:00까지 도착분)
  라. 이 메 일 : art6810998@naver.com
    ※ 응시원서 및 서류 이메일 제목 및 파일명‘동료상담가 – 홍길동’으로 제출
      (예시) ‘중증장애인동료상담가 - 홍길동’
  마. 접 수 처 : (61903) 광주광역시 서구 하남대로 702 2층 사무국
5.채용 일정
  가. 1차 서류 합격자 발표 : 2026. 4. 27.(월) 18:00 이후
  나. 2차 면접 시험일 : 2026. 4. 28.(화) 15:00시 (예정)
      (1차 서류 합격자에 한하여 개별 연락)
  다. 문의 : 062-681-0998 (김지영 팀원)
    ※채용 일정은 기관 일정에 따라 변경될 수 있음.

6.근무조건
  가. 근로시간: 월60시간
  나. 급    여: 815,280원 (2026년 최저임금 _ 시간당 10,320원)
  다. 수    당: 성과수당 월 최대 100,000원

7.임용예정일
  가. 중증장애인 동료상담가 _ 임용예정일 : 2026. 5. 1. 

8.기타사항
  가. 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며 비밀을 보장합니다. 단, 채용절차의 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법에 따라 채용여부 확정일이 경과하면 파기합니다.
  나. 1차 서류전형 및 2차 면접 시 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사 대상에서 제외되거나 임용을 취소할 수 있습니다.
  다. 최종합격자가 임용이 취소되거나 포기하는 경우 차 순위를 합격자로 선정할 수 있습니다.
  라. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
  마. 이력서의 기재사항 착오 ㆍ 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
  바. 채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 시험일정 등 추후변경사항은 개별 통보합니다.

arrow_forward list_alt