[한국장애인고용공단 광주지역본부] 체험형 청년인턴(기간제근로자) 채용 재공고 > 뉴스레터

1. 채용분야
 - 재직자훈련 및 양성훈련 운영 전반(기간제근로자, 체험형 청년인턴) 1명

2. 응시자격

 ○ 「초중등교육법」제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자
 ○ 「국가공무원법」제33조에 저촉되지 않는 자
 ○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
 ○ 임용예정일에 근무가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)
 ○ 만34세 이하인 자
  * 본 채용은 체험형 청년인턴 채용으로 응시자는 청년(임용예정일 기준 만15세 이상 만34세 이하)에 해당하여야 합니다.
 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

3. 결격사유
 ○ 「국가공무원법」제33조에 저촉되는 경우

 ○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하는 경우
 ○ 임용예정일에 근무가 불가능한 경우
 ○ 임용예정일 기준 만34세를 초과하는 경우

4. 전형절차/방법
 ○ 접수기간: 2026. 3. 25.(수) ~ 2026. 4. 7.(화) 18:00까지
 ○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서【소정양식】각 1부
 ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
  - 접수 이메일: aktlek@kead.or.kr
  - 메일제목: "[광주발달]재직자훈련 및 양성훈련 운영 전반(기간제근로자) 지원서_OOO(본인이름)"
    * 다른 제목으로 메일 보낼 경우 열람하지 않음
  ※ 마감일 18:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎062-448-1151)
  - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
 ○ 채용방법: 공개채용
 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형(5배수 선발 예정) → 2차 면접 전형
  ※ 각 전형별 개별 통보
 ○ 서류 및 면접전형: 2026. 4. 9.(목) ~ 2026. 4. 16.(목) 기간 중 실시
  ※ 서류 전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여
 ○ 최종합격자 발표: 2026. 4. 17.(금) 예정

 ○ 채용예정일: 2026. 4. 20.(월) 예정
  ※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
  ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

5. 가점사항

  ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10%

    - 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름.

  ○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용

    - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%

    - 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름.

      ※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용

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